A Secretaria-Geral tem como principais competências prestar apoio técnico e administrativo, gerenciar informações e documentos, coordenar atividades e eventos, além de assessorar a Mesa Diretora em suas atribuições. Suas funções podem variar dependendo da área de atuação, mas geralmente envolvem a gestão da rotina administrativa, comunicação, suporte operacional e apoio a processos internos. 

Competências detalhadas:

Apoio técnico e administrativo:

A Secretaria-Geral fornece suporte técnico e administrativo aos órgãos e entidades, incluindo a organização de documentos, gestão de processos e elaboração de relatórios. 

Gestão de informações e documentos:

Ela é responsável por receber, classificar, arquivar e distribuir documentos, além de gerenciar o fluxo de informações entre os diferentes setores. 

Coordenação de atividades e eventos:

A Secretaria-Geral organiza e coordena eventos, reuniões e atividades internas e externas, incluindo a gestão da agenda de compromissos e o cerimonial. 

Assessoramento à Mesa Diretora:

Em órgãos como o Poder Legislativo, ela assessora a Mesa Diretora em suas atividades, auxiliando na elaboração de pautas, atas, e na organização de documentos. 

Comunicação e relações públicas:

A Secretaria-Geral pode ser responsável pela comunicação interna e externa da organização, incluindo o relacionamento com a imprensa e a divulgação de informações. 

Gestão de pessoal e recursos:

Em algumas áreas, ela pode ser responsável pela gestão de recursos humanos, incluindo a admissão, o treinamento e o desenvolvimento de pessoal. 

Apoio a processos internos:

A Secretaria-Geral pode apoiar a execução de processos internos, como a gestão de contratos, licitações e compras.